님 안녕하세요. Team DAY1 상혁입니다.

지난 연말 강신석 님과 나답인터뷰를 하고, 회고의 중요성을 알게 되었습니다. 최근 호진 님의 회고 스킬도 많은 도움이 되었습니다. 그 후 저는 매일은 아니지만 정기적으로 저 자신을 돌아보는 시간을 의도적으로 가지려고 노력 하고 있습니다.

Team DAY1은 여러분의 새로운 시작과 성장을 돕는 페이스 메이커 그룹입니다.

매주 화요일 오전 8시 '나답레터'를 통해 발견, 정의, 실행, 달성 등의 다양한 이야기를 여러분들께 들려 드리고 있습니다. 

1) 회고 하는 습관을 가져보니

- 오늘 있었던 일

- 지난 주, 지난 달, 작년에 했던 일로 지금 영향 미치는 것들

- 회사에서 했던 업무 / 프로젝트

- 누군가에게 했던 말, 이메일, 메신저 대화

- 내가 고민 끝 했던 행동

제가 회고를 하며 깨달은 것은 놀랍게도 좋지 좋았던 결과, 문제, 아쉬움, 어려움이 있었던 일 모두에서 “내가 이렇게 했으면 좀 더 나았겠다” 라는 point를 찾을 수 있었다는 것입니다.

2) 지금의 나는 내가 살았던 과정의 결과물이다

마흔이 넘으면 자기 얼굴에 책임을 져야 한다.

Every man over 40 is responsible for his face.

-By 아브라함 링컨-

곰곰히 저의 과거를 돌아 보면 항상 변명, 핑계, 자기 합리화의 습관을 갖고 있었습니다.

- 대학 입시에서 왜 원하는 결과가 안 나올까? 대학에서 하루 수능 점수만으로 평가 하는 것은 불공평한 것 아니야?

- 취준생 시절 수십 군데 회사에서 서류 광탈을 했을 때? 대학, 학점, 스펙으로만 사람을 뽑다니 기업의 채용 전형이 불공정 한 것 아니야?

- 왜 회사에서 내 노력과 공헌을 인정해 주지 않을까? 팀장님이 그런 부분을 알아줘야 하는 것 아니야?

하지만 생각 해 보면 어떤 것의 원인을 외부로 돌리고 타인이나 환경을 탓하기 전에 "이런 생각과 접근을 하는 것이 맞지 않았을까?" 하는 생각이 들었습니다.

→ 내가 더 열심히 공부하여 수시이든 정시이든 점수를 더 받았으면 되었을 일이고

→ 내가 4년간의 대학 생활을 더 충실히 했으면 될 일이고

→ 내가 압도적 실력을 갖추고, 회사에서 대체 불가한 사람이었다면 되지 않았을까? 그리고 그 성과와 공헌이 무엇이었는지 팀장님과 회사가 잘 알 수 있도록 보여 드렸으면 될 일이었다.

결론적으로 내가 부족했고, 모자랐고, 노력을 덜 했고, 모든 것의 문제와 원인의 지분엔 ‘나 자신’이 가장 큰 비중을 차지 했었다는 생각이 듭니다.

3) 할 수 있는 것에 에너지를 쏟자

물론 개인의 문제에 사회, 환경, 구조 등의 영향이 없진 않겠지만 그것이 내가 당장 바꿀 수 없는 것이라면 그것을 탓하는 게 ‘정신승리’를 제외하고 대체 무슨 의미가 있나? 생각이 듭니다.

결국 불만을 가져봤자 가장 손해를 보고 스트레스를 받는 사람은 ‘나 자신’ 그리고 그런 부정적인 에너지를 상대방에게 전달 해 오히려 타인에게도 피해를 줄 수 있다는 생각이 들었습니다.
이제는 나 자신에 관련한 문제를 환경탓, 정치탓, 사회탓, 타인탓, 구조탓에 쓰는 에너지가 너무 아깝다는 생각이 듭니다.

뭔가 개인적인 어려움에 봉착 했을 때 이제는 나보다 더 안 좋은 상황, 환경에서도 잘 해낸 사람의 스토리를 찾아 방법을 배우려고 노력하고 있습니다.

바꿀 수 없는 사람, 환경, 여건에 대해서 불만을 갖는 것 자체를 하지 않으려고 하고, 내가 뭘 해야 하는가?에 대한 생각과 노력에 시간을 쏟으려고 합니다.

서로 비슷한 상황에 있는 사람들끼리 모여 사회, 시대, 환경 등을 탓하며 사람을 험담하고, 환경을 탓하며 부정적인 마음을 공유하고 공감대를 형성하는 것이 잠깐의 위로는 되겠지만 결국 문제의 본질은 해결이 안 되기에 다시 현실로 돌아 갔을 때의 공허함, 무력감만 남은 적도 있었기 때문입니다.

지금의 삶이 만족스럽지 않은 문제의 본질은 ‘나’였고, 그리고 이를 반복하지 않기 위해선 내게 주어진 환경에서 '내가 하는 일을 최선을 다해서 잘 하는 것'이 유일한 방법이라는 생각이 듭니다.